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                强化江苏福彩网考核指挥棒作用 激励干部担当╳作为
                ——省委组织部负责人就新修订的《甘肃省市(州)领导班子大发快三大小单双公式和领导干部年度考核广东11选五走势图办法》
                等8个办法答卐记者问
                日期:2019-12-31 08:46 来源:甘肃日报 浏览次数: 视力保♂护色:

                  近日,省委办公厅省政府办公厅□印发了《甘肃省市(州)领导班子和领导干部年度考核办法》《甘肃省省直部门领怎么看大发快三大小和值导班子和领导干部年度考核办法》《甘肃省省属事业棋牌下载送28元单位@领导班子和领导人员年①度考核办法》《甘肃省省属国有企业领导班子和领导人员年度考核办法》《甘肃省贫困县(市、区)党政领导班子和县(市、区)党政正职♀年度考核办法》《甘肃省省管领导班子和领导干部平时〓考核办法》《甘肃省省管领◣导班子和领导干部专项考核办法》《甘肃大发快三走势图下载省省管领导班子和领导干部考核结果运用办法》等8个办法,省委组织部负责辛运彩票人就有关问题回答了记者提问∴。

                  问:请您介绍一下《甘肃省市(州)领导班子和领导干部年度考核办法》等8个办法的修订背景。

                  答:党的十八』大以来,习近平总书记对干部考核工作提〖出了一系列新理念←新要求,中央先后对事业单位和企业领导人员考核工作作出规定,2019年4月中央出台《党政领导干部考核工作条例》(以下●简称为《条例》),为做好新时代干部考核⌒ 工作指明了方向、提供了遵循。为贯彻落实好《条例》,我们对市州、省直部门、省属事业单位幸运快三下载、省属国有企业、贫困县、平时考核、专项考核、考核〒结果运用等8个办法进行了修订。

                  考核办法的修订坚持以习近平新时代中国特色苹果彩票社会主义思想为指导,以《条例》为依据,把落实习近平总书记¤对甘肃重要讲话和指示精神作为考核工作的ξ 统揽和主线,坚持把〗政治标准贯穿始终、把贯彻党中央重大决策部署贯穿始终、把实践实干实效导向贯穿始终,建立健全日常考核、分类考核、近距离考核的知◥事识人体系,力求把省管领导班子和领导干ω 部考准考实,充分发挥考核指挥棒作◆用,激发各级领导班子和领导干部干事创业的积极性。

                  问:请您介绍一下这次对考核内容做大发快三官网app了哪些调整?

                  答:按照《条例》规定,把市州、省直部门、省属事业单位、贫困县领导班子年↘度考核项目设置为政治思想建ぷ设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设和作风建设五个方面,并修改完善了考核指标。参照《中央企业领导人员管理规定》,把省属》国有企业领导≡班子年度考核内容修改为】政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象、党建工Ψ 作和专项任务。根据省管领导班子的不同特点,对工作实绩实行差异化考核。

                  领导班子平时考核主要包括政治思想建设、执行民主大发快三走势怎么看集中制、贯彻党的群众路线、科学决策、完成重点任务和反对“四风”等六个方面的内容。

                  领导干大发快三破解器部年度考核主要包括德、能、勤、绩、廉等内容,重点考核增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,遵守政治纪律和政治╱规矩,以及█履行岗位职责、完成年度任务和廉洁自律等情况。平时考核主要包括政治∞态度、担当精神、工作思路、工作进展等内容。

                  问:领导班子年度考核、平时考核都包括政治思想建设,请问考核时如何把握?

                  答:按⌒照中央要求,领导班子年度考核、平时考核都要考核政治思想建设。我们在领导班子年度考核、平时考核中都设置了政治思想建设的项目,考核时『各有侧重。在年度考核□ 中,政治思想建设主◇要设置了学习习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,落实“四个服从”要求;坚持理论学习中心组学习制度;党内集中教育双色球开奖结果活动成效;执行新形势下党内政治生活若干准则,营造︽风清气正政治生态;践行新时●代组织路线,贯彻新时期好干部标准,树立正确选人用3d走势图人导向等五个方面的内容。在平时考核中,政治思想建设主要设置了贯彻落实〓习近平总书记¤对甘肃重要讲话和指示精神;领导班子团结协作,营造青海快三良好干事创业环境;平时政治理论学习;遵守政至尊彩大发快三怎么推算治纪律和政治规矩等四个方面的内容。

                  问:请您介绍一下改江苏快三官网下载进完善考核方式的√有关情况。

                  答:这次对考核方式进一步做◣了改进完善,建♀立了以平时考核为基础,年度考核和任期考核为重点,专项考核为补充的考核评价体系。

                  平时考核主要采取季度监测打分、随机接触╲评价、半年调研研判▓、重点督查考核等方式,全方位、多渠道掌握领导班子运行河北11选五走势图情况和领导干部一贯表现,推动干部考核抓在阿里彩票登录经常、融入日常。平时考核在考核综▼合得分中占40%的权重。

                  年度考核→着眼减轻基层负担,不再大规模派出↘考核组,改由省委组织部指导各地各单位召开述职测评大会;运用“网上测评评议彩神系统”开展民主测评和民主评议卐,提高㊣考核效率。年度考核在考核综合得分中占60%的权重。

                  专项考核侧重于对领导班子和领导干部在完成重要专项工作、承担急难险重任务、应对和处置重上海十一选五大突发事件中的政治表现、大局意识、工作态度、领导能力、担当精神、作用发挥、实际成效等情况进行有针对性的考核,考核结果作为评定年度考】核等次的重要依据。

                  任期考核侧←重于对领导班子和领导干部在一届任期内总体表现的全方位考核,一般结合换大发快三今天开奖记录届考察或者任期届满当年年度考核进行,防止多彩票送彩金40元头考核、重复考核。

                  问:请您介绍一下如何对工作实绩进⊙行差异化考核?

                  答:根据发展基础、资源禀赋、产业结构、区位优势、重点任务和《甘肃省主体功能区规划淘宝彩票app下载安装彩经网app下载》,把14个市州和兰州新∩区划分为3个类型,从经济建设、文化建设、社会建设、生态文明建♂设、脱贫攻坚、乡村振兴、民族宗教等方面,差异化考核其经济社下载app注册送38元会发展实绩。对第一类型的兰州市、嘉峪关市、酒泉市、张掖市、金昌↓市和兰州新区,重点考核高☆质量发展、推进十大生态产业、生态文明建♂设和乡村振兴;对第二类型的武威市、白银市、定西市、天水市、平凉市、庆阳市和陇大发快三邀请码南市,重点◣考核脱贫攻坚,注重①考核高质量发展、推进十大生态产业〓和生态文明建设;对第三类型的甘南州、临夏州,重点考金博棋牌app核脱贫攻坚、生态文明建设和民族宗教工作。省直部门划分为综合☉部门、经济↘工作部门、社会发展部门、其他部门4个类型。综合部门注重考核强化统筹广东快乐十分协调,服务全省经济社会发展等方面的成效;经济↘工作部门注重考核推动经济高质量发展、落实十大生态产业工作√责任、营造良好发展环境等方面∴的成效;社会发▲展部门注重考核解决民生领域突出问题、加强和创新社会治理等方面的成效;其他部门注重考核履行职责湖南快乐十分职能、完成年度〖任务的成效。省属事业单位划分为高校科●研院所和其他事ξ业单位2个类型。高校科研院所注重考核教学科研、学科建设、人才培养、科技成果产出和转化、服务社会公益等成效;其他事ξ业单位,按照∑ 行业特点,分别设置了不〓同的考核指标。省属国有企业划分为工商类、金融类、文化类3个类型。工商类企业注重彩票注册送28元app考核经济效益、资本回大发快三报水平、市场竞争能力等内容;金融类企业ξ 注重考核盈利能力、经营增长、偿付能力、防范化解重大风险等内容;文化类企业注重考核文化创作生产服务、社会影响、营业收入等内容。根据省脱贫攻坚领导小ζ组办公室对贫『困县的分类,对贫困县经济社会发展实绩实行差异化考核,突出脱贫攻坚〖成效。

                  同时,按照◇中央和省委完善主体功能区的有关要求,对所辖县区全部在限制开发区的市州和河北快3走势图处在限制开发区的县区,不考核地区生产总值、固定资产♀投资、工业、财政收入和城镇化率等指标▓。

                  对省管领导干部实行分层分类考核。正职与副职分开考核,把相同类型正职用同一尺度进行比较,提高考※核的精准度。副职只与班子内部其他》副职进行比较,调动副职干事创业的积极性。同时,在省委全会范围内对市州Ψ 党政正职和省委、省政府工作部门主要负责人进行民主测评,增强考核大发快三大小单双计划软件的权威性。

                  此外,对部门评价打分工作进行了规范,明确规定部门评价要体现区分度【,最高分与最▅低分的分差须保持在30%以上,分差达不到30%的,下一年度该大发快三怎么玩稳赚项工作所占权重减半;发现评价打分弄虚作假、数据失真失实」的,按照有关╱规定追究相关人员的责任。

                  问:对做好考核工作下一步有什么打算◤?

                  答:8个办法∞的修订出台,是我省干部工作的一件大事。下一步,重点做好三项工作。一是要求各级党委(党组)把8个办法学▆习好、宣传好、执行好,结合各自实际→→,修订完善相关考核办法,加快建立健全日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系。二是ω认真做好2019年度省管领导班子和领导干部』考核工作,加大考核结果运用力度,把考核结果与干部选拔任○用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等有机衔接起来,充分发挥干部考核5分快3的指挥棒、风向标、助推器作用五分时时彩,推动□ 树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜︽明导向。三是加强对各地各部门考核工作的宏观指导和监督检查,及时总结推广好做法好经验,确保8个办法落地见◆效。


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